2026년 8월 22일 새 글

수천만원짜리 집수리에서 추가 비용과 하자 책임을 소비자가 혼자 따져야 하는 구조가 문제로 떠올랐습니다.

현대제철과 한국장애인고용공단의 협약은 채용 인원 발표보다 직무 발굴, 훈련, 입사 후 적응 관리에 무게를 둔 사례입니다.

기업은 AI 검색 노출에 시간을 쓰기 시작했지만, 소비자는 답변을 그대로 믿기보다 원 출처와 사람의 판단을 다시 확인합니다.

눌리는 제품을 설명하는 광고 대신, 틱톡·인스타그램·유튜브에서 이어 보는 1분 드라마로 브랜드를 기억시키려 합니다.

신제품보다 에어 조던 1, 스탠 스미스, 매장 직원을 앞세운 캠페인은 편집숍 브랜드가 문화 속 자리를 되찾는 방식에 가깝습니다.